Minimální mzda by se mohla od ledna příštího roku zvýšit o přibližně 2 500 korun na 24 900 Kč. V roce 2028 by podle aktuálních odhadů mohla dosáhnout až 26 900 Kč. Vyplývá to z podkladů k připravovanému vládnímu nařízení, které stanovuje koeficienty pro výpočet nejnižšího výdělku. Informace přinesl ČTK na základě vyjádření Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV).
Podle návrhu by minimální mzda měla v příštím roce odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy, v roce 2028 pak 45,8 procenta. Letos činí 22 400 Kč, což odpovídá 43,4 procenta průměrné mzdy.
Automatický růst podle nových pravidel
Pravidla pro valorizaci minimální mzdy vycházejí z novely zákoníku práce, která zavedla automatický výpočet podle průměrné mzdy. Dříve se na jejím zvýšení museli shodnout sociální partneři na tripartitě, což se opakovaně nedařilo a rozhodovala vláda.
Zákon počítá s postupným růstem až na 47 procent průměrné mzdy v roce 2029. Výsledná částka pro příští rok bude oznámena do konce září, vycházet má z prognózy Ministerstva financí.
Dopady na ekonomiku i veřejný sektor
Se zvýšením minimální mzdy porostou také zaručené platy ve veřejném sektoru, které se pohybují v násobcích minimální mzdy podle náročnosti práce. Příští rok by tak měly dosahovat přibližně 24 900 až 39 840 Kč.
Podle odhadů by navýšení mohlo v příštím roce stát firmy i veřejný sektor desítky miliard korun, zároveň by však mělo zvýšit příjmy státu ze sociálního a zdravotního pojištění.
Česká mzda patří v EU mezi nižší
Materiály k návrhu zároveň upozorňují, že úroveň českých mezd patří v rámci EU ke spodní části žebříčku. Česká minimální mzda se nachází pod hranicí 1 000 eur, tedy přibližně 24 200 Kč, zatímco v západní Evropě se pohybuje výrazně výše.
EU směrnice z roku 2022 doporučuje nastavit minimální mzdu na 60 % mediánu nebo 50 % průměrné mzdy. Česko se k těmto hodnotám postupně přibližuje.
