Britští zaměstnavatelé během uplynulého roku omezili nabídku pracovních míst určených lidem na začátku kariéry. Jejich počet snížilo 36 procent firem, přičemž jedním z důvodů je podle průzkumu rostoucí využívání umělé inteligence a automatizace. Téměř polovina velkých zaměstnavatelů zároveň uvedla, že má méně volných míst než před rokem. Výsledky průzkumu zveřejnila agentura Reuters.
Průzkum připravila společnost Survation pro Work Foundation při Lancasterské univerzitě. Podle jejího ředitele Bena Harrisona vstupují mladí lidé na jeden z nejobtížnějších pracovních trhů posledních let. Soutěží o stále menší počet pozic a zároveň mají méně možností získat stabilní zaměstnání.
Větší firmy hlásí výraznější úbytek míst
Počet nástupních pozic klesl u 24 procent malých firem. U středně velkých podniků tento podíl dosáhl 48 procent a u velkých zaměstnavatelů 46 procent. Automatizaci a umělou inteligenci označilo za jeden z důvodů úbytku pracovních míst 24 procent malých podniků. U středních firem to uvedlo 58 procent respondentů a mezi velkými společnostmi 60 procent. Celkem 73 procent zaměstnavatelů zároveň uvedlo, že mladí lidé dnes hledají práci obtížněji než před pěti lety.
Survation průzkum uskutečnil mezi 7. a 20. květnem. Zapojilo se do něj 1001 podniků.
Přes milion mladých spadá do kategorie NEET
Na zhoršující se situaci mladých lidí upozornila také britská vláda. Ve své květnové zprávě varovala před vznikem takzvané ztracené generace lidí, kteří nejsou ve vzdělávání, zaměstnání ani odborné přípravě. Do této skupiny označované zkratkou NEET spadalo v prvním čtvrtletí v Británii více než milion lidí ve věku 16 až 24 let. Jde o nejvyšší počet od konce roku 2013.
Nová oficiální data o počtu mladých lidí v kategorii NEET zveřejní britské úřady ve čtvrtek. Celkový počet volných pracovních míst v zemi zároveň podle oficiálních údajů za tři měsíce do konce července klesl na 707 000. Nižší byl naposledy v období od února do dubna 2021. Další pokles zaznamenaly nabídky určené vysokoškolským absolventům. Podle pracovního portálu Adzuna jich bylo v červenci meziročně o 49 procent méně.
Konfederace britského průmyslu (CBI) v úterý vyzvala vládu k zásahu. Organizace chce, aby říjnový rozpočet zvrátil některé plánované zvýšení odvodů ze mzdy a zmírnil připravované změny pracovního práva. Podle CBI by tak vláda mohla přispět ke snížení nezaměstnanosti mladých lidí.
Zdroj: ČTK
