Praha 1. dubna (ČTK) – V Česku se dnes spouští jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které nahrazuje dvě desítky výkazů a formulářů pro různé úřady. Zaměstnavatelé budou údaje o pracovnících, výdělcích, daních či odvodech posílat elektronicky už jen České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ). Podle ministra práce Aleše Juchelky (ANO) je systém technicky připravený a resort má i scénáře pro případ potíží. Někteří zaměstnavatelé si však stěžují na administrativní zátěž a obávají se sankcí. Ústřední ředitel sociální správy František Boháček několikrát zopakoval, že úřad nemá udělování trestů za případná pochybení v plánu, ale chce hlavně zajistit nastartování a fungování projektu.
Údaje by státu mělo poskytovat přes 400.000 zaměstnavatelů. Dosud posílali výkazy různým institucím v různých termínech. Data z jednotného hlášení si vezmou vedle sociální správy také finanční správa, ministerstvo práce, úřad práce či statistický úřad. Rozsah poskytovaných dat se podle vedení resortu práce výrazně nemění.
Jednotné měsíční hlášení v Česku funguje v pilotním provozu
Zákon o JMHZ s doprovodnou novelou a nařízením platí od letoška. Prosadila je minulá vláda. Pilotní provoz začal loni od července. Zapojilo se do něj osm úřadů a institucí se 40.000 zaměstnanci a několik desítek firem. Podle Juchelky je systém technicky připravený. Vrchní ředitel ministerské sekce IT Karel Trpkoš řekl, že s dolaďováním případných nedostatků se počítá. Jednotné hlášení by mělo vydržet i nápor.
Duben poslouží firmám, institucím, lidem se zaměstnanci či společenstvím vlastníků k registraci své a svých pracovníků či k doplnění údajů. Data za příslušný měsíc je pak potřeba poslat do 20. dne následujícího měsíce, tedy za duben do 20. května. Do konce června je čas na dodání údajů za první tři letošní měsíce. Využít mohou zaměstnavatelé své upravené mzdové systémy, datovou schránku i formulář na portálu ČSSZ. Ten je ale vhodný spíš pro zaměstnavatele s malým počtem pracovníků.
Hlášení znamená posun v digitalizaci
Představitelé ministerstva práce, sociální i finanční správy či statistického úřadu mluví o zavedení jednotného hlášení jako o zásadní změně, velké výzvě, posunu kupředu či největším digitalizačním kroku státní správy. Někteří zaměstnavatelé se ho ale obávají. Stěžovali si třeba na počáteční administrativní zátěž i na to, že jim chybí jasné pokyny a seznam povinných údajů, které musí oznamovat. Bojí se případných sankcí za chyby. Šéf sociální správy opakovaně ujistil, že úřad se pokuty udělovat nechystá. Soustředit se chce na hladké zavedení projektu a jeho fungování.
Informace k jednotnému hlášení zájemci najdou na webu ministerstva práce. K dispozici je harmonogram, popis postupu i odpovědi na časté otázky.
