České stavebnictví uzavřelo první pololetí s příznivými výsledky, jeho další rozvoj však může narazit na nedostatek zaměstnanců. Hlavním problémem stavebních firem tak do budoucna nemusí být nedostatek zakázek, ale omezené kapacity pro jejich realizaci. Vyplývá to z vyjádření analytiků a odborníků oslovených ČTK.
Růst stavební výroby v poslední době táhne především výstavba budov, zatímco infrastrukturní projekty proti loňsku spíše zaostávají. Část rozdílu souvisí s vyšší srovnávací základnou z minulého roku, kdy bylo inženýrské stavitelství hlavním motorem oboru.
Zakázek přibývá, kapacity firem ale nestačí
Podle údajů Českého statistického úřadu vzrostla stavební výroba v prvním pololetí meziročně o 4,2 procenta. Pozemní stavitelství, tedy výstavba budov, se zvýšilo o 6,4 procenta, zatímco produkce v inženýrském stavitelství klesla o 0,4 procenta.
Podniky s nejméně 50 zaměstnanci uzavřely v Česku 32.399 stavebních zakázek, což bylo meziročně o 7,5 procenta více. O 8,1 procenta se zvýšil také počet vydaných stavebních povolení, kterých bylo za první pololetí 31.576.
Ekonom Banky Creditas Petr Dufek očekává, že letošní rok bude pro stavebnictví úspěšný. Ve druhém pololetí ale podle něj obor čekají výzvy spojené s rostoucími náklady. „Stavebnictví nejenom ve velkém spotřebovává dražší pohonné hmoty, ale musí přímo čelit i dražším energiím při výstavbě a nepřímo i v cenách stavebních materiálů. Navíc mu stále chybí zaměstnanci, takže si za ně připlácí,“ řekl Dufek.
Chybí kvalifikovaní řemeslníci i dělníci, firmy hledají posily v zahraničí
Podobně situaci hodnotí Radovan Hauk z poradenské skupiny Moore. Za hlavní problém nepovažuje poptávku po stavebních pracích, ale schopnost firem personálně zajistit již nasmlouvané zakázky. „Nedostatek lidí přitom není jen otázkou kvalifikovaných řemeslníků, chybějí i pomocné dělnické profese. Pracovníky dnes postrádá devět z deseti stavebních firem a do roku 2030 může oboru scházet až 74.000 lidí, protože pracovní síla stárne a mladí do oboru nepřicházejí. Situace se tedy bude dál zhoršovat, nikoli zlepšovat,“ uvedl Hauk.
Stavební společnosti proto stále častěji hledají pracovníky v zahraničí. Podle Hauka nelze výpadky na trhu práce bez řízené migrace legálně pokrýt. Jana Míčková ze společnosti GrapeCare, která zajišťuje zaměstnance z Filipín, uvedla, že zájem firem o pracovníky z této země vzrostl nejméně o polovinu. Filipínci mají navíc zkušenosti s prací v teplých oblastech, například v Dubaji nebo Saúdské Arábii. Díky tomu s nimi firmy mohly během letošní vlny veder pokračovat ve výstavbě bez výpadků.
Zdroj: ČTK
